确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点或即将到来的新年相关，目标则包括庆祝、交流、激励员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的场地和时间，考虑场地的大小、设施、交通等因素，以及员工的可用性。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、回顾与展望：播放公司年度回顾视频，展示公司过去一年的成果和亮点，展望未来，提出公司的发展规划和目标。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：设计互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性和互动性。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

7、主题演讲：如有需要，可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司战略。

制定预算和邀请名单

根据活动内容和场地选择，制定预算，确定邀请名单，包括员工、客户、合作伙伴等。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和推广，吸引更多人关注和参与。

1、现场执行：按照策划方案进行现场执行，确保活动顺利进行。

2、后期总结：对活动进行总结和评估，收集员工反馈和建议，为下一次活动提供参考。

是一份基本的年会或周年会策划方案，具体内容可以根据企业需求和实际情况进行调整，希望对你有所帮助！