活动主题

确定年会的主题，百联盛典”、“百联未来展望”等，主题应与企业文化、发展历程、未来规划等相符合，能够激发员工的热情和归属感。

活动目标

1、增强员工的凝聚力和团队精神；

2、表彰优秀员工，激励全体员工；

3、展示企业文化和成果，提升企业形象；

4、促进企业与员工、员工与员工之间的交流和互动。

活动时间与地点

根据企业实际情况，选择合适的活动时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，可以选择在企业内部或者附近的地方举行。

参与人员

全体员工、领导层、合作伙伴等，根据实际情况确定邀请名单。

1、开场致辞：由企业领导发表致辞，回顾过去一年的成果和经验，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发全体员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置一些互动游戏和抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、企业宣传：在活动中展示企业的文化、成果和发展规划，提升企业形象。

活动预算

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等方面的费用。

活动宣传

通过企业内部渠道、社交媒体等途径，提前进行活动宣传，让员工和合作伙伴了解活动的主题、时间和地点等信息。

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、活动总结：活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的百联年会策划方案，具体实施时需要根据企业实际情况进行调整和完善。