确定主题和目的

首先需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和未来发展相关，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的业绩和发展。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择一个适合的时间和地点，考虑员工的可用性、场地大小、设施设备等因素。

1、欢迎致辞：由公司高层或CEO发表致辞，回顾过去一年的业绩和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励其他员工。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部艺人进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司战略。

7、新品发布或业务介绍：如果是适用，可以发布新产品或介绍公司的新业务。

安排场地布置和设备

根据活动内容和主题，进行场地布置和设备安排，包括舞台、灯光、音响、投影等设备，同时要考虑座位的布置和观众的流动性。

邀请嘉宾

根据活动内容和主题，邀请一些嘉宾参加，如公司高管、行业专家、优秀员工家属等。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加，可以设计邀请函、海报等宣传材料。

预算和费用管理

制定详细的预算和费用管理计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用，同时要确保费用的合理使用和透明管理。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈和建议，对活动进行评估和总结，为今后的年会提供参考。

就是公司年会策划的一些要点和建议，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整。